Las agencias de empleo temporal ganaron miles de millones a costa del personal temporal.

¿Trabajaste como trabajador temporal entre 2011 y 2026? Si es así, es muy probable que te hayan pagado menos de lo debido, lo cual infringe la normativa europea. ¡Reclama ahora el pago de tus ingresos perdidos!

En total, las víctimas perdieron decenas de miles de millones de euros, por lo que nosotros (Stichting Uitzendclaim) hemos presentado una demanda colectiva. ¿Qué sucedió exactamente?

El convenio colectivo de trabajo para trabajadores temporales, al que se acoge la mayoría de ellos, les permitió durante años ganar, de media, un 13 % menos que los empleados fijos. Esta situación solo se rectificó a partir de 2026, lo que provocó que millones de personas perdieran ingresos durante catorce años, ¡lo que supuso un robo de decenas de miles de millones de euros!

Miles de euros en pagos atrasados

Potencialmente con derecho a miles de euros en pagos retroactivos por persona.

Igualdad de salarios

Derecho a la igualdad salarial con los empleados permanentes.

No esperes demasiado tiempo

Las reclamaciones salariales prescriben después de un período de 5 años.

¡Hay buenas noticias para los trabajadores temporales afectados!

Hasta 2026, los trabajadores temporales en los Países Bajos percibían, por estructura, salarios inferiores a los de los empleados fijos. En 2022, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó que el principio de igualdad salarial también se aplica a los convenios colectivos del sector del trabajo temporal. A pesar de las advertencias del Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo, el sector del trabajo temporal (incluidos, sorprendentemente, sus representantes, ABU/NBBU) no modificó el convenio colectivo durante años. El ministro Hans Vijlbrief incluso afirmó que el sector tampoco cumplía con la normativa. En consecuencia, muchos trabajadores temporales y empleados cedidos tienen derecho al pago retroactivo de salarios, complementos y otras compensaciones. Por lo tanto, no espere demasiado: las reclamaciones salariales suelen caducar a los cinco años. Regístrese ahora para esta reclamación colectiva gratuita.

La fundación Stichting Uitzendclaim.nl gestiona su reclamación salarial de forma gratuita.

Apoyamos a trabajadores temporales (o exempleados de agencias) y empleados cedidos que hayan recibido salarios, subsidios u otros beneficios laborales insuficientes, o que no hayan recibido ninguno, durante años. No hay costos ocultos, ni cuotas de inscripción, ni gastos administrativos. Si no cumple con los requisitos para presentar una reclamación, no paga nada.

1. Examen de su situación

Evaluamos gratuitamente si tiene derecho a recibir pagos retroactivos en función de su historial laboral, sus nóminas y el convenio colectivo de trabajo temporal aplicable.

2. Igualdad salarial para los trabajadores temporales de agencias.

En 2022, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea confirmó que los trabajadores temporales y los trabajadores cedidos a empresas tienen derecho a percibir la misma remuneración que los empleados fijos en puestos similares. En 2024, el Tribunal Supremo neerlandés también ratificó esta postura.

3. Acciones legales para el reembolso justo de fondos personales, entre otras cosas, y compensación por daños y perjuicios e intereses.

Si resulta que ha recibido menos de lo debido, entablaremos negociaciones con la agencia de empleo para recuperar amistosamente los salarios y prestaciones adeudados. De lo contrario, emprenderemos acciones legales contra ellos. Lo hacemos en su nombre, en nombre de miles de víctimas, y por eso su participación es tan importante para garantizar que obtenga sus derechos.

4. Garantía de reclamaciones (2026)

Muchas reclamaciones prescriben a los cinco años. Por eso, es tan importante registrarse ahora, a tiempo. Le ayudamos a proteger sus derechos y pruebas.

5. Pago de su indemnización

Cuando se resuelva satisfactoriamente una reclamación, usted recibirá el pago retroactivo de su propio salario al que siempre ha tenido derecho, así como una indemnización por daños y perjuicios.

Sti Uitzendclaim es una firma profesional, respaldada por expertos altamente experimentados y abogados y profesionales del derecho con una sólida ética social, que llevan más de 35 años gestionando reclamaciones y ofreciendo asesoría legal. Con amplia experiencia y actuando con integridad, se enfrentan a más de ocho grandes agencias de empleo que ya han retenido miles de millones de euros de más; ese dinero debe ser devuelto a sus legítimos propietarios.

Caso hipotético: K. Mensah trabajó durante años a través de una agencia de empleo temporal, con una media de 32 horas semanales. En retrospectiva, resulta que cobraba 2 € menos por hora que sus compañeros con contrato indefinido que realizaban el mismo trabajo. Para Kwame, esto supone una pérdida de ingresos de al menos 3300 € anuales, sin incluir complementos, paga de vacaciones ni otros reembolsos. A lo largo de varios años, esta cantidad puede acumularse considerablemente.

K. Mensha (38) de Rotterdam

K. Mensah (38), de Rotterdam, trabajó durante años como empleado de logística a través de una agencia de empleo y posiblemente percibía salarios estructuralmente más bajos que sus compañeros con contrato indefinido. Para Kwame, esto significaba no solo un salario mensual más bajo, sino también menos margen financiero para ahorrar, cubrir gastos imprevistos y llevar a cabo sus planes de futuro.

Además de la pérdida de salario, Kwame también podría tener derecho a:

• paga de vacaciones/bonificación/decimotercer mes
• complementos por turno
• pago de horas extras
• desventaja de pensión
• interés legal
• etc.

En relación con cantidades que no se han pagado íntegramente durante años, su reclamación salarial total podría ser significativamente mayor que la simple compensación por salarios atrasados. Para Mensah, el perjuicio económico sufrido durante varios años podría ascender a una suma considerable. Por lo tanto, se une a esta reclamación colectiva para recibir lo que le corresponde.

Regístrate hoy mismo de forma totalmente gratuita en Sti Uitzendclaim.nl y descubre de inmediato si tienes derecho a miles de euros en salarios atrasados e indemnizaciones.