Geçici iş bulma ajansları, geçici personelin sırtından milyarlarca dolar kazandı.

2011 ile 2026 yılları arasında geçici işçi olarak çalıştınız mı? Eğer çalıştıysanız, muhtemelen eksik ücret almışsınızdır ve bu Avrupa kurallarına aykırıdır. Kaybettiğiniz gelirinizi şimdi geri alın!

Toplamda, mağdurlar on milyarlarca avro kaybetti ve bu nedenle biz (Stichting Uitzendclaim) toplu dava açtık. Tam olarak ne oldu?

Çoğu geçici işçinin dahil olduğu geçici istihdam toplu iş sözleşmesi, yıllarca onların kalıcı çalışanlardan ortalama  daha az kazanmalarına olanak sağladı. Bu durum ancak 2026'dan itibaren düzeltilmeye başlandı ve milyonlarca insanın on dört yıl boyunca gelir kaybına uğramasına neden oldu; bu da on milyarlarca avroluk bir hırsızlığa denk geliyor!

Binlerce euro tutarında ödenmemiş borç

Kişi başına binlerce euro tutarında geriye dönük ödeme alma hakkına sahip olabilir.

Eşit ücret

Daimi çalışanlarla eşit ücret hakkı

Çok fazla beklemeyin

Ücret alacakları 5 yıl sonra zaman aşımına uğrar.

Etkilenen geçici işçiler için iyi haberler var!

2026 yılına kadar Hollanda'daki geçici işçi ajansları, kalıcı çalışanlardan yapısal olarak daha düşük ücret alıyordu. 2022 yılında Avrupa Adalet Divanı, eşit ücret ilkesinin geçici iş gücü sektörü için yapılan toplu iş sözleşmelerine de uygulandığına karar verdi. Sosyal İşler ve İstihdam Bakanlığı'nın yıllarca süren uyarılarına rağmen, geçici iş gücü sektörü (ve temsilcileri ABU/NBBU da dahil olmak üzere) yıllarca toplu iş sözleşmesini değiştirmeyi başaramadı. Bakan Hans Vijlbrief bile sektörün kurallara uymadığını belirtti. Sonuç olarak, birçok geçici işçi ajansı çalışanı ve görevlendirilmiş personel, geriye dönük ücret, ödenek ve diğer tazminatların ödenmesine hak kazanmıştır. Bu nedenle, lütfen çok fazla beklemeyin: ücret talepleri genellikle beş yıl sonra zaman aşımına uğrar. Bu toplu talep için şimdi ücretsiz olarak kayıt olun.

Stichting Uitzendclaim.nl, ücret alacaklarınızı ücretsiz olarak tahsil eder.

Yıllarca çok az ücret, ödenek veya diğer çalışma hakları almış veya hiç almamış (eski) geçici işçileri ve görevlendirilmiş çalışanları destekliyoruz. Gizli maliyet, kayıt ücreti veya idari masraf yoktur. Hak talebiniz uygun değilse, hiçbir şey ödemezsiniz.

1. Durumunuzun incelenmesi

İş geçmişiniz, maaş bordrolarınız ve geçerli geçici iş sözleşmesi esas alınarak geriye dönük ödemeye hak kazanıp kazanmadığınızı ücretsiz olarak değerlendiriyoruz.

2. Geçici işçi sağlayan kuruluşlarda çalışanlar için eşit ücret

Avrupa Adalet Divanı 2022 yılında, geçici işçi ve görevlendirilmiş çalışanların, benzer pozisyonlardaki daimi çalışanlarla eşit ücret ve diğer tazminatlara hak kazandığını teyit etmiştir. Hollanda Yüksek Mahkemesi de 2024 yılında bunu onaylamıştır.

3. Her şeyden önce, kişisel fonların adil bir şekilde geri ödenmesi ve zararların ve faizlerin tazmini için yasal işlem başlatılması.

Eğer çok az ödeme aldığınız ortaya çıkarsa, ödenmemiş ücret ve ödenekleri dostane bir şekilde geri almak için iş bulma kurumuyla görüşmelere başlayacağız. Aksi takdirde, onlara karşı dava açacağız. Sizin adınıza, binlerce mağdur adına; işte bu yüzden haklarınızı elde etmenizi sağlamada katılımınız çok güçlü.

4. Tazminat taleplerinin güvence altına alınması (2026)

Birçok dava için beş yıllık zaman aşımı süresi vardır. Bu nedenle, şimdi ve zamanında kayıt yaptırmak çok önemlidir. Haklarınızı ve delillerinizi güvence altına almanıza yardımcı oluyoruz.

5. Tazminatınızın ödenmesi

Bir tazminat davası başarıyla sonuçlandığında, her zaman hak ettiğiniz kendi maaşınızın geçmişe dönük ödemesini ve zararlarınız için tazminatı alacaksınız.

Sti Uitzendclaim, 35 yılı aşkın süredir dava süreçleri yürüten ve hukuki destek sunan, son derece deneyimli uzmanlar ve sosyal sorumluluk bilinciyle hareket eden avukatlar ve hukuk profesyonelleri tarafından desteklenen, deneyimli ve dürüst bir kuruluştur. Milyarlarca avroyu hak sahiplerine iade etmesi gereken bu paranın, halihazırda milyarlarca avroyu elinde tutan 8'den fazla büyük iş bulma ajansına karşı mücadele etmektedirler.

Kurgusal örnek olay: K. Mensah, yıllarca geçici iş bulma ajansı aracılığıyla haftada ortalama 32 saat çalıştı. Geriye dönüp bakıldığında, aynı işi yapan kadrolu meslektaşlarına kıyasla saatte 2 € daha az ücret aldığı ortaya çıkıyor. Kwame için bu, ödenekler, tatil ücreti ve diğer geri ödemeler hariç, yılda en az 3.300 €'luk bir gelir kaybı anlamına geliyor. Bu miktar, birkaç yıl içinde önemli ölçüde artabilir.

K. Mensha (38) Rotterdam'dan

Rotterdamlı K. Mensah (38), yıllarca bir iş bulma ajansı aracılığıyla lojistik çalışanı olarak çalıştı ve muhtemelen kalıcı işlerde çalışan meslektaşlarına göre yapısal olarak daha düşük ücretler aldı. Kwame için bu, sadece daha düşük aylık maaş anlamına gelmiyordu, aynı zamanda tasarruf etmek, beklenmedik masrafları karşılamak ve gelecek planlarını gerçekleştirmek için daha az finansal alan anlamına da geliyordu.

Kaybedilen ücretlere ek olarak, Kwame şunlara da hak kazanabilir:

• tatil ücreti/ikramiye/13. ay
• vardiya ödenekleri
• fazla mesai ücreti
• emeklilik dezavantajı
• yasal menfaat
• vesaire.

Yıllardır tam olarak ödenmemiş tutarlarla ilgili olarak, Mensah'ın toplam ücret talebi ve tazminatı, sadece geçmişe dönük ücretlerden çok daha yüksek olabilir. Mensah için, yıllar boyunca oluşan mali zarar önemli bir miktara ulaşabilir. Bu nedenle, hak ettiği tazminatı alabilmek için bu kapsamlı toplu davaya katılıyor.

Sti Uitzendclaim.nl adresine bugün tamamen ücretsiz olarak kaydolun ve binlerce euro tutarındaki geçmişe dönük ücret ve tazminata hakkınız olup olmadığını hemen öğrenin.