Preguntas frecuentes

Este procedimiento está dirigido a cualquier persona que haya trabajado en los Países Bajos como trabajador temporal a través de una agencia o como empleado cedido durante los últimos cinco años o más y que pueda haber recibido salarios o prestaciones inferiores a las que le corresponden según las leyes y reglamentos vigentes.

Esto puede aplicarse a todos los sectores, como la industria, la logística, el comercio minorista, la sanidad, el gobierno, la hostelería y otros. ¿No está seguro de si esto se aplica a su caso? Entonces, simplemente regístrese.

Investigamos si usted, como trabajador temporal o cedido, ha recibido el mismo salario y las mismas condiciones laborales que los empleados fijos del cliente en un puesto comparable. Si no es así, nos esforzamos por conseguir una compensación justa.

Realizamos este proceso junto con abogados laboralistas especializados y peritos independientes mediante un procedimiento WAMCA. Se trata de una demanda colectiva en la que, en nombre de un amplio grupo de partes perjudicadas, se evalúa en un único procedimiento si se ha producido una injusticia y a qué indemnización tienen derecho.

En principio, la sentencia se aplica a todo el grupo de participantes. Solo aquellos que ejerzan su derecho a no participar a tiempo podrán optar por no participar y, potencialmente, iniciar un procedimiento judicial posteriormente.

Contra todas las agencias de empleo implicadas, y posiblemente también contra otras partes implicadas.

Registrarse es totalmente gratuito y sin compromiso. Al registrarte, no adquieres ninguna obligación.

Su privacidad es nuestra máxima prioridad. Solo le solicitamos la información necesaria para su solicitud, como su nombre, dirección de correo electrónico y la agencia de empleo donde ha trabajado.

Toda la información se procesa y almacena de forma segura de acuerdo con la legislación del RGPD vigente. Sus datos nunca se compartirán con terceros sin su consentimiento explícito, salvo que sea legalmente obligatorio o necesario para la gestión de su caso.

Es difícil precisarlo en este momento. Algunos casos se resuelven mediante un acuerdo en pocos meses, mientras que otros procesos pueden demorar más.

Les mantendremos informados sobre los avances importantes y el progreso del caso durante todo el proceso. Lo más importante es que nos mantenemos unidos para lograr un trato justo y una compensación equitativa.

Sí, por supuesto. No importa si actualmente trabajas como trabajador temporal o si ya dejaste de hacerlo. Los trabajadores temporales actuales también pueden simplemente registrarse.

Trataremos su solicitud con total confidencialidad. Su empleador o cliente no será informado al respecto, a menos que usted dé su autorización explícita o que resulte legalmente necesario durante el proceso.