Агенциите за временна заетост спечелиха милиарди на гърба на временните служители.

Работили ли сте някога като временен работник между 2011 и 2026 г.? Тогава има много голяма вероятност да сте били недостатъчно платени, а това е в нарушение на европейските правила. Потърсете възстановяване на загубените си доходи сега!

Като цяло, жертвите са пропуснали десетки милиарди евро и затова ние (Stichting Uitzendclaim) заведохме колективен иск. Какво точно се случи?

Колективният трудов договор за временна заетост, под който попадат повечето временни работници, им позволяваше в продължение на години да печелят средно с 13 процента по-малко от постоянните служители. Това беше коригирано едва от 2026 г., което доведе до загуба на доходи за милиони хора в продължение на четиринадесет години – равняващи се на кражби в размер на десетки милиарди евро!

Хиляди евро закъснели плащания

Потенциално право на хиляди евро задни плащания на човек

Равно заплащане

Право на равно заплащане като на постоянните служители

Не чакай твърде дълго

Исковете за обезщетение се погасяват по давност след изтичане на 5 години.

Има добри новини за засегнатите временни работници!

До 2026 г. работниците, наети чрез агенции за временна заетост в Холандия, са били структурно по-ниско заплащани от постоянните служители. През 2022 г. Европейският съд постанови, че принципът на равно заплащане се прилага и за колективните трудови договори за сектора на временната заетост. Въпреки годините предупреждения от Министерството на социалните въпроси и заетостта, секторът на временната заетост (включително, забележително, техните представители ABU/NBBU) не успя да измени колективния трудов договор в продължение на години. Министър Ханс Вейлбриф дори заяви, че индустрията също не спазва правилата. В резултат на това много работници, наети чрез агенции за временна заетост, и командировани служители имат право на изплащане на заплати, надбавки и други обезщетения. Ето защо, моля, не чакайте твърде дълго: исковете за заплати обикновено изтичат след пет години. Регистрирайте се сега за този масов иск безплатно.

Stichting Uitzendclaim.nl събира безплатно вземането ви за заплата.

Подкрепяме (бивши) временни работници, наети от агенции за временна работа, и командировани служители, които може да са получавали твърде малко заплати, надбавки или други трудови обезщетения или изобщо не са получавали такива в продължение на години. Няма скрити разходи, такси за регистрация и административни разходи. Ако не отговаряте на условията за обезщетение, не плащате нищо.

1. Разглеждане на вашата ситуация

Безплатно оценяваме дали имате право на задна дата въз основа на трудовата Ви история, фишовете за заплати и приложимия колективен трудов договор за временна заетост.

2. Равно заплащане за временните работници, наети чрез агенции за временна работа

През 2022 г. Европейският съд потвърди, че работниците, наети чрез агенции за временна заетост, и командированите работници имат право на равно заплащане и други възнаграждения в сравнение с постоянните служители на сравними позиции. През 2024 г. Върховният съд на Нидерландия също потвърди това.

3. Правни действия за справедливо възстановяване на лични средства, както и обезщетение за вреди и лихви

Ако се окаже, че сте получили твърде малко, ще започнем преговори с агенцията по заетостта, за да възстановим по взаимно съгласие дължимите заплати и надбавки. В противен случай ще заведем дело срещу тях. От ваше име, от името на хиляди жертви, и това е, което прави вашето участие толкова силно в осигуряването на вашите права.

4. Обезпечаване на искове (2026 г.)

Много искове имат давност от пет години. Ето защо е толкова важно да се регистрирате сега, навреме. Ние помагаме за защитата на вашите права и доказателства.

5. Изплащане на вашето обезщетение

Когато даден иск бъде успешно разрешен, ще получите обратното плащане на собствената си заплата, на което винаги сте имали право, и обезщетение за щети.

Sti Uitzendclaim е професионална фирма, подкрепена от висококвалифицирани експерти и социално честни адвокати и юристи, които водят искови производства и предлагат правно застъпничество повече от 35 години. Опитни и действащи почтено, те се изправят срещу над 8 големи агенции за заетост, които вече са удържали милиарди евро в повече; тези пари наистина трябва да бъдат върнати на законните собственици.

Фиктивен примерен случай: К. Менса е работил години наред чрез агенция за временна заетост, средно по 32 часа седмично. В ретроспекция се оказва, че е получавал с 2 евро по-малко заплата на час в сравнение с постоянните си колеги, извършващи същата работа. За Куаме това означава загубен доход от най-малко 3300 евро годишно, без надбавките, платения отпуск и други възстановявания. Следователно в продължение на няколко години тази сума може да се натрупа значително.

К. Менша (38) от Ротердам

К. Менса (38) от Ротердам е работил години наред като служител в логистиката чрез агенция за заетост и е възможно да е получавал структурно по-ниски заплати от колегите си с постоянна заетост. За Куаме това е означавало не само по-ниска месечна заплата, но и по-малко финансови възможности за спестяване, покриване на неочаквани разходи и реализиране на планове за бъдещето.

В допълнение към загубените доходи, Куаме може да има право и на:

• отпуск/бонус/13-ти месец
• надбавки за смени
• заплащане за извънреден труд
• неравностойно положение в пенсионните системи
• законна лихва
• и т.н.

относно суми, които не са били изплатени изцяло от години. В резултат на това общият му иск за заплата и обезщетение може да се окаже значително по-висок от самото закъсняло заплащане. За Менса финансовите щети за няколко години биха могли да достигнат значителна сума. Поради това той се присъединява към този всеобхватен масов иск, за да получи това, на което може да има право.

Регистрирайте се напълно безплатно днес в Sti Uitzendclaim.nl и разберете веднага дали имате право на хиляди евро за закъснели заплати и обезщетения.