حققت وكالات التوظيف المؤقت مليارات الدولارات بفضل العمالة المؤقتة.

هل سبق لك العمل كعامل مؤقت بين عامي ٢٠١١ و ٢٠٢٦؟ إذاً، هناك احتمال كبير أنك لم تحصل على أجرك كاملاً، وهذا يُعدّ انتهاكاً للقوانين الأوروبية. طالب باسترداد دخلك المفقود الآن!

إجمالاً، خسر الضحايا عشرات المليارات من اليورو، ولذلك قمنا (شركة كوربوكون ليغال بي في) برفع دعوى قضائية جماعية. ما الذي حدث بالضبط؟

سمحت اتفاقية العمل الجماعية لوكالات التوظيف المؤقت، التي يخضع لها معظم العمال المؤقتين، لهم لسنوات طويلة بكسب ما يقل بنسبة 13% في المتوسط عن الموظفين الدائمين. ولم يُصحح هذا الوضع إلا ابتداءً من عام 2026، مما تسبب في حرمان ملايين الأشخاص من دخلهم لمدة أربعة عشر عامًا، وهو ما يعادل عشرات المليارات من اليورو كهدر!

آلاف اليورو كمدفوعات متأخرة

قد يكون لكل شخص الحق في الحصول على آلاف اليورو كمدفوعات متأخرة

المساواة في الأجور

الحق في المساواة في الأجر مع الموظفين الدائمين

لا تنتظر طويلاً

تسقط دعاوى الأجور بالتقادم بعد مرور خمس سنوات.

هناك أخبار سارة للعمال المؤقتين المتضررين!

حتى عام ٢٠٢٦، كان عمال وكالات التوظيف المؤقتة في هولندا يتقاضون أجورًا أقل من الموظفين الدائمين. وفي عام ٢٠٢٢، قضت محكمة العدل الأوروبية بأن مبدأ المساواة في الأجور ينطبق أيضًا على اتفاقيات العمل الجماعية لقطاع التوظيف المؤقت. ورغم تحذيرات وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، لم يقم قطاع التوظيف المؤقت بتعديل الاتفاقية لسنوات. بل صرّح الوزير هانز فيلبريف بأن القطاع لا يلتزم بالقواعد. ونتيجةً لذلك، يحق للعديد من عمال وكالات التوظيف المؤقتة الحصول على مستحقاتهم المتأخرة من الأجور والبدلات والتعويضات الأخرى. لا تترددوا، فغالبًا ما تسقط دعاوى الأجور بعد خمس سنوات. لذا، سارعوا بالتسجيل الآن للمطالبة الجماعية مجانًا.

شركة كوربوكون ليجال تتولى استرداد مطالبتك بالأجور مجاناً

ندعم العاملين (السابقين) في وكالات التوظيف المؤقتة الذين ربما لم يحصلوا على أجور أو بدلات أو مزايا وظيفية كافية لسنوات. لا توجد تكاليف خفية، ولا رسوم تسجيل، ولا رسوم إدارية. إذا لم تكن مؤهلاً للحصول على أي مساعدة، فلن تدفع شيئًا.

1. دراسة وضعك

نقوم بتقييم ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على مدفوعات متأخرة مجاناً بناءً على تاريخ عملك، وكشوف رواتبك، واتفاقية العمل الجماعية للتوظيف المؤقت المعمول بها.

2. المساواة في الأجور للعاملين المؤقتين في الوكالات

أكدت محكمة العدل الأوروبية في عام 2022 أن عمال الوكالات المؤقتة يستحقون أجراً مساوياً لأجور الموظفين الدائمين في الوظائف المماثلة. وفي عام 2024، أكدت المحكمة العليا الهولندية هذا الأمر أيضاً.

3. الإجراءات القانونية للتعويض

إذا تبيّن أنك لم تتلقَّ ما يكفي، فسنتفاوض مع وكالة التوظيف لاسترداد الأجور والبدلات المتأخرة ودياً. وإلا، فسنتخذ الإجراءات القانونية اللازمة نيابةً عنك.

4. تأمين المطالبات (2026)

تخضع العديد من الدعاوى لقانون التقادم لمدة خمس سنوات. لذا، يُعدّ التسجيل في الوقت المناسب أمرًا بالغ الأهمية. نساعدكم في حماية حقوقكم وأدلتكم.

5. دفع تعويضك

عند تسوية المطالبة بنجاح، تتلقى الدفعة المتأخرة التي كنت تستحقها دائمًا بالإضافة إلى التعويض.

تقدم شركة كوربوكون ليجال الدعم في إجراءات المطالبات والمرافعة القانونية منذ عام 1991.

مثال افتراضي: عمل ك. منساه لسنوات من خلال وكالة توظيف مؤقتة، بمعدل 32 ساعة أسبوعيًا. وبالنظر إلى الماضي، تبيّن أنه كان يتقاضى أجرًا أقل بمقدار 2 يورو في الساعة مقارنةً بزملائه الدائمين الذين يؤدون العمل نفسه. بالنسبة لكوامي، يعني هذا خسارة دخل لا تقل عن 3300 يورو سنويًا، باستثناء البدلات وأجور الإجازات والتعويضات الأخرى. وبالتالي، يمكن أن يتراكم هذا المبلغ بشكل كبير على مدى عدة سنوات.

ك. مينشا (38 عامًا) من روتردام

عمل ك. منساه (38 عامًا) من روتردام لسنوات كموظف لوجستي عن طريق وكالة توظيف، وربما كان يتقاضى أجورًا أقل هيكليًا من زملائه العاملين بوظائف دائمة. بالنسبة لكوامي، لم يقتصر الأمر على انخفاض راتبه الشهري فحسب، بل شمل أيضًا تقليل قدرته المالية على الادخار وتغطية النفقات غير المتوقعة وتحقيق خططه المستقبلية.

بالإضافة إلى الأجور المفقودة، قد يكون كوامي مؤهلاً أيضاً لما يلي:

• أجر الإجازة
• بدلات المناوبة
• أجر العمل الإضافي
• عيب المعاش التقاعدي
• والفائدة القانونية

فيما يتعلق بالمبالغ التي لم تُدفع لسنوات. ونتيجة لذلك، قد يكون إجمالي تعويضه أعلى بكثير من مجرد الأجور المتأخرة. بالنسبة لمنساه، قد تصل الأضرار المالية على مدى سنوات عديدة إلى مبلغ كبير. لذلك، ينضم إلى الدعوى الجماعية ليحصل على ما قد يستحقه.

سجل مجاناً اليوم واكتشف على الفور ما إذا كنت تستحق آلاف اليورو كأجور متأخرة من خلال الدعوى الجماعية.