الشروط والأحكام العامة

شروط المشاركة والإجراءات

من خلال التسجيل، فإنك توافق على الشروط والأحكام التالية:

1. من نحن؟

تدعم مؤسسة Uitzendclaim.nl المشاركين في دعوى جماعية محتملة ضد وكالات التوظيف المؤقت بسبب احتمال الإضرار بالعاملين المؤقتين والموظفين المعارين.

2. ما موضوع الدعوى؟

تتعلق الدعوى بأضرار مالية و/أو معنوية محتملة، مثل الأجور المتأخرة، والمخصصات غير المدفوعة، والاقتطاعات غير الصحيحة، أو المعاملة غير المتساوية.

3. لا توجد تكاليف مسبقة

المشاركة تتم على أساس "لا تعويض، لا أتعاب" (No Cure No Pay). لن تدفع أي مبالغ مسبقًا مقابل المشاركة أو المعالجة القانونية.

4. التعويض في حال النجاح

فقط في حال الحصول على تعويض، يمكن خصم نسبة مقابل التكاليف والأعمال المنجزة:

  • النسبة القياسية: 25٪ شاملة ضريبة القيمة المضافة من المبلغ المدفوع.
  • في حال وصول الإجراءات إلى المحكمة العليا الهولندية (Hoge Raad): حد أقصى 30٪ شاملة ضريبة القيمة المضافة (وفقًا لقانون WAMCA).

ويؤول المبلغ المتبقي بالكامل إليك.

كما أننا سنطالب وكالة التوظيف المعنية بتحمل هذه التكاليف أيضًا، بحيث تتمكن من استرداد 100٪ من تعويضك وأجورك المستحقة إن أمكن. ومع ذلك، لا يمكن تقديم أي ضمانات بأن هذه الجهات ستُجبر على القيام بذلك طوعًا، ولهذا يجب أن يأخذ القانون مجراه.

5. التمثيل القانوني

من خلال تسجيلك، فإنك تمنح مؤسسة Uitzendclaim.nl الإذن للتصرف نيابةً عنك في الدعوى، والتفاوض، واتخاذ الإجراءات القانونية، وتسوية النزاعات عند الحاجة.

ووفقًا لقانون WAMCA، فإن مؤسسة Uitzendclaim المستقلة هي الجهة القيادية في هذه الدعوى، وهي مؤسسة غير ربحية، كما أنها ليست تابعة أو مسؤولة أمام الجهات الممولة للدعاوى القضائية، رغم أن هذه الجهات تبدي شجاعة استثنائية من خلال استثمار ملايين اليوروهات لجعل هذه الدعوى الجماعية ممكنة، دون أن يكون لها أي سلطة أو تأثير على مؤسسة Uitzendclaim.nl.

وفي قضايا الأضرار الجماعية مثل هذه، من المعتاد أن يقوم القضاة أولًا بالتحقق مما إذا كانوا مختصين بالنظر في القضية، وما إذا كانت المنظمة الممثلة للمصالح الجماعية تستوفي المتطلبات الصارمة المنصوص عليها في قانون WAMCA.

ونحن نلتزم بجميع متطلبات مدونة الدعاوى الجماعية (Claimcode) وكذلك بقواعد الحوكمة التي تحدد كيفية تنظيم المؤسسات الراغبة في رفع دعاوى جماعية.

6. عدم وجود ضمان للنجاح

تنطوي أي إجراءات قانونية دائمًا على قدر من عدم اليقين. لذلك لا يمكن تقديم أي ضمان بشأن الفوز أو الحصول على تعويض أو سرعة إنهاء الإجراءات.

7. التزاماتك

يرجى تقديم بيانات صحيحة فقط، بالإضافة إلى توقيعك (الإلكتروني)، والتعاون عند الطلب، مثل تقديم كشوف الرواتب أو العقود أو أي مستندات إثبات أخرى.

لن يتم قبول أي مستندات مزورة أو تواقيع مزيفة أو منسوخة أو مطالبات أضرار غير صحيحة، وسيتم تقديم بلاغ رسمي ضد مرتكبيها.

وبذلك نحمي المجموعة الكاملة من مئات الآلاف من العملاء والمتضررين حسني النية. يرجى الإقرار بذلك صراحةً.

8. الخصوصية

تتم معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لأحكام اللائحة العامة لحماية البيانات (AVG/GDPR) المعمول بها قانونيًا، ولن تُستخدم إلا لمعالجة ملفك والدعوى المتعلقة بك.

9. التراجع / الإلغاء

يمكنك سحب مشاركتك مجانًا خلال 14 يومًا من تاريخ التسجيل، وذلك فقط عبر البريد الإلكتروني:

info@uitzendclaim.nl

10. التواصل

سنقوم بإبلاغك عبر البريد الإلكتروني و/أو من خلال الموقع الإلكتروني بأي تطورات مهمة في الإجراءات.

كما يجوز للمهنيين أو الجهات الخارجية التي نتعاقد معها التواصل معك نيابةً عنا بشأن هذه التطورات.

11. القانون الواجب التطبيق

يخضع هذا الاتفاق حصريًا للقانون الهولندي.

مؤسسة Sti Uitzendclaim.nl هي مؤسسة هولندية مستقلة.

12. الموافقة

من خلال تسجيلك، فإنك تقر بأنك قد قرأت هذه الشروط والأحكام العامة ووافقت عليها.

  • وتشمل هذه الموافقة أيضًا إقرارك بأنك تشارك حصريًا في دعوانا الجماعية فقط، وأنك غير منضم إلى أي مبادرة أخرى مشابهة.