Загальні положення та умови
Умови участі та порядок процедури
Реєструючись, ви погоджуєтеся з наведеними нижче умовами.
1. Хто ми?
Фонд Uitzendclaim.nl підтримує учасників у можливому колективному позові проти агентств тимчасового працевлаштування у зв’язку з можливим порушенням прав тимчасових працівників та відряджених співробітників.
2. Про що йдеться у позові?
Позов стосується можливих матеріальних та/або нематеріальних збитків, таких як невиплачена заробітна плата, втрачені нарахування чи резерви, неправомірні утримання або нерівне ставлення.
3. Жодних попередніх витрат
Участь здійснюється за принципом «No Cure No Pay» («немає результату — немає оплати»). Ви не сплачуєте нічого наперед за участь або юридичний супровід.
4. Винагорода у разі успіху
Лише у випадку отримання компенсації може бути утримана винагорода за понесені витрати та виконану роботу:
- Стандартно: 25% від виплаченої суми, включаючи ПДВ.
- У разі судових проваджень аж до Верховного суду Нідерландів (Hoge Raad): максимум 30% включаючи ПДВ (відповідно до WAMCA).
Решта суми належить вам.
Звичайно, ми також вимагатимемо від відповідного агентства тимчасового працевлаштування відшкодування наших витрат, щоб ви могли отримати 100% (!) належної вам компенсації та повернення заробітної плати. На жаль, жодних гарантій того, що ці сторони можна буде змусити добровільно це зробити, не існує. Саме тому закон і справедливість мають перемогти.
5. Представництво
Реєструючись, ви надаєте Фонду Uitzendclaim.nl дозвіл діяти від вашого імені у межах позову, вести переговори, вживати юридичних заходів та, за необхідності, укладати мирову угоду.
Відповідно до WAMCA, незалежний фонд Sti Uitzendclaim є провідною організацією та НЕ має на меті отримання прибутку. Також цей фонд не залежить від великих фінансових інвесторів судових процесів і не несе перед ними відповідальності. Ці інвестори проявляють виняткову сміливість, вкладаючи мільйони євро для забезпечення можливості цього колективного позову, однак вони не мають жодного права управління чи контролю над Фондом Uitzendclaim.nl.
У справах про масові збитки, таких як ця, суди зазвичай спочатку перевіряють, чи мають вони юрисдикцію для розгляду справи та чи відповідає організація, яка подає колективний позов, суворим вимогам WAMCA (Закону про врегулювання масових збитків через колективні позови).
Ми відповідаємо всім вимогам Claimcode, а також Кодексу корпоративного управління, який визначає, як повинні бути організовані установи, що подають колективні позови.
6. Відсутність гарантії успіху
Будь-яке судове провадження завжди пов’язане з невизначеністю. Неможливо надати гарантію щодо успішного результату, отримання компенсації або швидкості розгляду справи.
7. Ваші обов’язки
Будь ласка, надавайте лише достовірні дані та свій (електронний) підпис і співпрацюйте за запитом, наприклад шляхом надання розрахункових листів із заробітної плати, трудових договорів або інших доказів.
Підроблені документи, підроблені чи скопійовані підписи та/або неправдиві документи щодо збитків не приймаються та можуть бути передані до компетентних органів для вжиття заходів.
Таким чином ми захищаємо всю групу з сотень тисяч добросовісних клієнтів та постраждалих осіб. Просимо вас прямо це підтвердити.
8. Конфіденційність
Ваші персональні дані обробляються відповідно до чинних та обов’язкових вимог GDPR (AVG) і використовуються виключно для ведення вашої справи та колективного позову.
9. Відкликання / скасування
Ви можете безкоштовно відкликати свою участь протягом 14 днів після реєстрації виключно шляхом надсилання електронного листа на адресу:
10. Комунікація
Ми інформуватимемо вас електронною поштою та/або через вебсайт про важливі події та зміни у процедурі.
Крім того, залучені нами сторонні фахівці можуть зв’язуватися з вами від нашого імені з цих питань.
11. Застосовне право
До цієї угоди застосовується виключно законодавство Нідерландів.
Sti Uitzendclaim.nl є незалежним нідерландським фондом.
12. Згода
Реєструючись, ви підтверджуєте, що прочитали ці Загальні умови та погоджуєтеся з ними.
- Ваша згода також означає, що ви берете участь виключно в нашому колективному позові та не приєднані до жодної іншої подібної ініціативи.